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やりすぎちゃっていい
その想い、まるごと仕事に

やりすぎぐらいが、
ちょうどいい。


あなたの“もっと”を解放しよう。
あなたの“もっと”を解放しよう。
もっと仲良くなりたい、もっと本音に近づきたい。
ここに、やりすぎ、はありません。
荒削りでもいい。
全力でお客さまを想って生まれる
ひらめきや、勇気ある一歩。
その一つひとつが、
心からの「ありがとう」に繋がっていく。
経験もスキルも、想いも熱量も、
あなたの全部を活かしてみませんか?
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About CRAZY
CRAZYは結婚式事業を主軸とし「本当に届けたいものは何か?」「お客様の人生を変えるほどの感動をどのように届けられるか?」を常に追求してきた会社です
私たちCRAZYは、結婚式事業を主軸に「心に残る感動を追求すること」
「一人ひとりのお客さまの人生や関係性に本気で向き合うこと」を大切にしてきた会社です

お客様やメディアからいただいた評価
・ドキュメンタリー番組『情熱大陸』出演(2016年)
・IWAI OMOTESANDO
ウエディングパーク「東京都 総合ポイント評価部門 GOLD」を
4年連続受賞(2023〜2026年)
・CRAZY GRANDE MAISON
ウエディングパーク「神奈川県 料理評価 1位」
「みなとみらい・桜木町・関内エリア スタッフ評価1位」
(2026年8月現在)
・ドキュメンタリー番組『情熱大陸』出演(2016年)
・IWAI OMOTESANDO
ウエディングパーク「東京都 総合ポイント評価部門
GOLD」を4年連続受賞(2023〜2026年)
・CRAZY GRANDE MAISON
ウエディングパーク「神奈川県 料理評価 1位」
「みなとみらい・桜木町・関内エリア
スタッフ評価1位」(2026年8月現在)
Our Mission
サービスチームが担うのは、結婚式やイベントの現場で進行・サービス・空間を自らの手でデザインする役割です
レセプション
館内にいるすべての人が、一日を心地よく過ごせるように、全体を統括する役割です。会場全体の動きを把握し、その瞬間ごとの最善を考えて、判断とディレクションを重ねます。
会場ディレクション
挙式からパーティまで、現場の最前線に立つ役割です。手紙の交換ひとつにもおふたりの想いを汲み「今あえて静かな時間を」「お父さまにあの言葉を」と、心が動く体験をデザインします。
チームづくり
アルバイト一人ひとりと深く向き合い、チームアップや研修を企画・実行します。それぞれの個性を開花させ、持ち味を引き出すことで、当日最高のおもてなしを届ける「ワンチーム」をつくります。
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call_madePeople
サービスチームで働く仲間がどんな想いで転職をしてきたかを紹介します

IWAI OMOTESANDO チーフディレクター
渡邉 友里香
Yurika Watanabe
出身業界
結婚式場 サービスマネージャー出身
転職理由
進行だけでなく目の前の人を大切にしたい
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CRAZY GRANDE MAISON チーフディレクター
石川 拓実
Takumi Ishikawa
出身業界
レストラン立ち上げ / 外資系ホテル サービス出身
転職理由
徹底的に人に向きあう環境で、本質的なサービスを
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CRAZY GRANDE MAISON ディレクター
植之原 里沙
Risa Uenohara
出身業界
日系ホテル ホテルスタッフ出身
転職理由
無難にこなさず、一人ひとりにとことん向き合いたい
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Episode
メンバーが選ぶ、私たちらしいエピソードを紹介します
Yurika’s Episode
マニュアル通りに進めるよりも、
お祖父さまのための「いま」を守った日
パーティー終盤。それまで静かに食事を楽しまれていた新郎のお祖父さまが、急に立ち上がりました。 進行優先で判断するなら「お席へお戻りください」と声をかける場面です。 でもその時、私たちは決してお祖父さまを止めませんでした。なぜなら……
Minoru's Episode
「寂しかった一人参列」にしない
ぽつんと座るゲストの「友達」になった日
とある日の結婚式。会場を見渡すと、お一人で参加され、静かにおふたりを眺めている方がいました。 お一人でのご参列は、結婚式ではよくある光景かもしれません。それでも私たちは、その方がぽつんと座っている状況をそのまま見過ごすことはできませんでした。それには、理由がありました……
Takumi's Episode
絶縁状態になっていた親子
「本音」を届けるためのチームの連携
「3歳の頃から父が嫌い」「もう諦めている」 お父さまについてそう語る新郎さま。お父さまへ当日渡す手紙には、辛辣な言葉が並んでいました。 「このまま渡してしまったらどうなるのだろう?本当に渡してもらうべきなんだろうか?」 私たちがそう悩みながらも、当日お渡しする決断ができたのは、事前にプロデューサーが引き出していた、ある「本音」を知っていたからでした……
Risa’s Episode
波風立てない時間を選ぶより、
母と息子の未来を変える一押しを選んだ日
私たちの会場では、必ずおふたりと親御さまでお互いにお手紙を用意し合い、対面する前にそれぞれ読み合うという時間を設けています。 しかし結婚式の当日の朝、新郎さまからは「母はとりあえず呼んだだけで、写真だけ撮れればいいんです」「母からの手紙も絶対に読みません」いう言葉が。そんな彼を気遣って、出来るだけお気持ちに沿った進行をする方が安全だということは分かっていました。でも私たちは「本当にそれで今日を終えていいのか」と悩み抜きました。そして……
Culture & Environment
自分と仲間を大切にできるから、お客さまを本気で幸せにできるその考えのもと、仕組みや環境を整えています
自分と仲間を大切にできるから、お客さまを本気で幸せにできる。
その考えのもと、仕組みや環境を整えています
Culture
チームワークを育む仕組み
バディ制度
毎週の1on1
毎週の全社会議
チームmtg
Environment
プライベートも大切にできる環境
長期休暇/海外旅行の取得を推奨する制度

高い有給取得率

産休復帰率100%
その想い、まるごと仕事に
やりすぎちゃっていい
Recruitment
「そこまでしなくていい」と言われるたび、しまいこんできた力が、あなたにはあるはずです。
その力、CRAZYで出し切ってみませんか。
職種
\婚礼サービス、キャプテンのご経験がある方のご応募歓迎!/
サービスマネージャー/リーダー
サービスメンバー
勤務地
東京・神奈川・福岡
※ 今後拡大予定
雇用形態
正社員・契約社員